7月15日，正是放暑假的時候，海亮融愛學園的一間教室里卻格外熱鬧。一群孩子笑笑鬧鬧，正等著開始他們的暑期第一課。

每年暑假本該是留守兒童與父母相聚的好機會，但由于無法陪伴、社會托管班價格較高等原因，許多小候鳥們仍舊無法和父母團聚。留守兒童的陪伴、教育、生活成為了社會各界關注的問題。

為了讓一線外地員工與子女在暑期團聚，讓孩子們度過快樂而有意義的假期， 讓父母可以安心工作不再有后顧之憂，海亮集團舉辦的第一期一線員工子女暑期愛心托管班開班啦！

愛心托管班分為三個班，共有91名小海亮人參加，他們來自安徽、貴州、湖北等12個省份。在一個月的暑期生活中，托管班將開設豐富多彩的課程，包括課業輔導、名著閱讀、電影欣賞、朗讀演講、書法練習、手工實踐等。多樣的課程、多方位的實踐，豐富孩子們的假期生活，讓孩子們擁有一個多姿多彩的暑假。

作為紹興市第一個職工子女暑期學堂，紹興市總工會副主席徐可以對本次托管班寄予厚望。“同學們，店口是你們爸爸媽媽工作和創業的熱土，也是你們快樂成長的樂園，希望你們能充分感受到大人們的這份愛心，好好珍惜這個機會，自覺聽從老師的安排，快樂學習、快樂生活，既長見識、學本領，又交朋友、學做人，度過一個開心快樂的暑假！”她強調，各級工會必須高度重視，精心組織、周密安排，為暑期學堂的開辦創造最好的條件。

“讓員工放心，讓孩子幸福，是海亮開班的初衷。”看著孩子們開心的模樣，海亮集團黨委副書記、工會聯合會主席姚慧感慨地說。

開班儀式上，紹興市總工會副主席徐可以，紹興市教育工會主席張建國，諸暨市總工會黨組成員、副主席周卓平，諸暨市教育工會主席方蘭英，海亮集團黨委副書記、工會聯合會主席姚慧等領導將精心準備的禮物送到孩子們手上，預祝大家有個美好的暑假。

帶著美好的祝愿，在寧靜的午后，孩子們開啟了暑期第一課——安全教育課，并在海亮老師和志愿者的陪伴下，前往海亮股份的生產車間，到生產一線參觀父母的工作崗位、工作環境，讓孩子們體會父母工作的辛苦和養育的不易。